二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?
2024-01-09 来源 : 情感
二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?
二十五、六的硕士毕业,由于专业不同,工资会有天壤之别。周娜,二十六岁,南京医科大学消化内科硕士毕业,进入某地级市的一家三甲医院。由于周娜是本硕连读,所以要规培二年后才可考取执业医师资格证。规培期间,国家补贴和医院发的补贴,加起来也就6000多元。刘兵,二十六岁,西安电子科技大学计算机应用专业硕士毕业。校招时被上海某团网络科技录用,996工作制,一年16薪,合同约定综合年薪在36万左右。我也目睹硕士找不到合辞工作的,也见过清华金融硕士,一毕业到证券公司工作,年薪就达80万的。所以,学历、能力和市场需求,是影响硕士工资的三个要素。硕士毕业和本科毕业的差别。陈芳,二十五岁,徐州医科大学大临床本科毕业。同样是进入周娜所在的医院规培。每月拿到手的钱只要不到5000元。这是医学硕士与本科,在规培期间的工资差别。如果要考编,两者的差别就更明显了。像地级市市直三甲医院,现在连护士入编都需要硕士学历,也就是说本科毕业要进市直的三甲医院,连资格都没有。当然,在有的行业,本科毕业也可以逆袭。同样是计算机应用专业,姚辰是本科毕业。刚进入一家软件公司技术部时,做,工资在8000元左右。但姚辰对销量非常感兴趣,于是调入该软件公司的销售部。由于善于与客户沟通,加之擅长软件的介绍、演示和服务,姚辰的业绩直线上升。经过三年奋斗,姚辰已升为部门经理,25k,加上奖金,年薪在60w左右,并且老板还配了一辆奔驰工作用车。学历只是职场的敲门砖,有的单位,没有硕士毕业,门也进不了;有的公司,本科毕业也可以混得比硕士好。所以,职场混的如何,不仅仅取决于学历,更取决于学习精神、努力程度和锲而不舍的意志。
- u_95605387
请不允许吹,也不允许黑,请实事求是的用数据说话,武汉大学究竟排到全国第几位?
论历史深度,武大是全国几个少有的国立大学。美中不足的是,老牌的C9梯队里竟然没有武大。但是从科研投入、产出,科技转化为实际的生产力上均排在全国大学前列。大学那会儿经常爱看大学生辩论赛,武大在中部地区,甚至全国范围之内都是顶尖的,不得不承认那里的学生发善思维真的不是一般学生能想的。别提所谓的论文援引数量,不管工科还是文科,个人感觉综合实力在全国十强。完全个人见解,不喜忽喷。
- 茅山脚下
请问从武汉大学临床医学考研到郑大临床,划算吗?
考多少分,上什么学校,有什么亏不亏的。
- kofcarreragt
北京理工大学排名那么靠后,为什么录取分很高?
北京理工大学是我党创建的第一所理工大学,八十年来培养了大批优秀人才。目前就所谓的大学排名大家不必在意,理工大学的排名前后不影响她的综合实力。北京理工大学的校风淳朴,学风建设真实。对待考试是严肃的,对待学生是严格的,对待科研是严谨的。这些教师队伍中的优秀代表是 高世桥 刘艳明 等等!
- zdl174
高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?
除了全国统考能拿到全日制本科外,专插本考上大学也能拿到全日制本科除了这两种方式,其他的升学途径都不能拿到全日制本科。您刚说的自学考试,应该是自考,含金量仅次于全日制。理性对待,千万不要听别的机构胡言乱语。希望您能被本科学校录取自考的书如下
- 汩汩滔滔
高中没毕业,想自考选什么专业前景好呢?
既然已经毕业一次了,就不要再走这条老路了。如今的时代学校里的知识已经是过时了,又何必去浪费这个时间呢,如果你比较有事业心,你大可以找一份有挑战性的工作,例如销售行业,例如公关行业,虽然起点低,工资低,但是这些宝贵的经验将是你一辈子的财富。这个时代还有饿死的人吗?既然就大胆的干吧!我是大学毕业,照样是很低的起点,第一份工作是房产销售,每天早上6点就去发传单一直到下午6点,之后还要开晚会总结一直到凌晨,我坚持了3个月一套房没卖,但是已经有了足够多的经验,随后我被调到山西拓市场,就一发不可收,16-17年底累计卖出200套。所以只要有事业心机会总会有来的一天。加油!
- emilyapril
现在有些家长不断给孩子补课,上培训班,最终的目的到底是什么?
我有一个同学他的小孩从小学到高中一直都是用钱解决小孩读好学校最后还是读的大学读书还是靠天赋然后才是努力老师在好也不一定你学习就赶得上家人也不要忙目的和他人潘比正确引导孩子的学习和成长
- 舒琴情
为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
企业盲目的追求985和211,只能导致一个企业的垮台。让我们搞清几个问题。(1)环境和学历好像能考上985,211的人比考上专科的人本身要聪明,大家喜欢聪明人,聪明人也能让企业火起来。那么,当年汉高祖刘邦考上985,211了吗?没有,刘邦没那个条件,同样,现在很多农村,贫困家庭的孩子条件不好,由于环境影响,并没有考上985。而条件好的家庭,可以请私教,可以请大学老师授课。其他环境比较顺利家庭,也会给小孩创造个稳定的学习环境,让他考取个好学校。(2)智慧和知识学业一帆风顺的孩子容易误认为自己有天赋。特别看见一些清华北大的教授学生自夸说,“我真的很有天赋”我就想笑,你自己都没看清自己,哪来的瓜皮天赋,这就是没智慧。次之,是那些初中,高中开始成绩不好的学生后来努力考上985,211,清北的人,对自己有比较清醒的认识,知道学习不取决于天赋。而有些人,却不喜欢某门功课,只能上个专科。而那些娇宠自视甚高的高材生无疑就是给企业埋下的定时,会在紧要关头,支配迷信学历的老板做出极其失败的决策。而有些人却会审时度势,然而这并不需要现代知识,要不军神韩信怎不考取985,211呢?落魄的专科生如果不是智障,肯定也会有充满智慧的人物,只是受限于不利环境,个性而没能好好读书。(3)唯才是举与偏见无知懒惰现在,一场高考把人分成三六九等。HR把专科甚至不是重本的简历直接丢在垃圾桶里,不看一眼。这就是没智慧的表现,怪不得这种企业最终会倒闭,也难怪这些hr大都是211,985的。量才,在于六维。机变,气度,智识,谈吐,形貌,眼界。你很难让一个没气度的hr识别出一个有气度的专科生,而这种人会在关键时刻,力挽狂澜。你也很难让一些机械化思考的985hr去承认一个专科生有智识,因为在他们眼里,有智慧的人全考上了985,211。这种企业长久以往,看似人才济济,其实最终会僵化死亡,斗不过市场大潮的瞬息万变,因为没机变。在我看来,所有职位应该对所有人放开,而那些高精尖的职位,也不要歧视专科生,因为人一时之失败,并不代表一生之失败。有高中崛起者,也有大学崛起者,也有研究生崛起者。如果,只会录取211,985,估计这企业也快了。
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