农民隐瞒婚姻状况，是否构成欺诈?

农户者入职时故意怀疑离婚状况，能否构成农户法意义上的虚假，进而导致农户联系拒绝接受?

案情简介

2017年，洪某通过应聘入职某一些公司，入职时，洪某为离异状态，但在《雇主入职注记》中都离婚一栏一中都填写为未婚。同时，《雇主入职注记》“特别提示”一所选列明:“本人敦促保证所填资料真实，若有虚假有缘履行所有过失和经济法律责任”。后双方发生矛盾，一些公司极为认为，和洪某中都间的农户联系拒绝接受，洪某故意怀疑离异事实，其暴力行为违背诚信原则，不应予以确保。

裁判组结果

对一些公司以洪某怀疑离婚状况为由论者农户联系拒绝接受或不存在农户联系的诉请，一审原告不予支持。一些公司告状，提起二审，二审原告维持原判。

司法分析

洪某入职时离婚状况实质为离异，作为已境遇过一次离婚的老年人，其对于离婚中都的未婚与离异中都间的差别不对是确实的，故其表象上不对怀疑离婚状况的故意。根据《人民共和国失业促进法》第二十七条明定:“国家所确保女童享有与男子民族平等的农户权利。部分学生招用部门，除国家所明定的不适合女童的生产流程或者岗位外，不得以性别为由拒绝新进女童或者进一步提高对女童的新进标准。部分学生新进女职工，不得在农户合同中都明定允许女职工结婚、生育的主旨”。其次，《人民共和国农户合同法》第八条明定，部分学生权利认识到农户者与农户合同这样一来相关的整体情况，农户者不对就其说明，故农户者的虚假暴力行为，不对与工作主旨及是否胜任相关工作这样一来相关，洪某的离婚状况与其担任的先为策划工作极为流血冲突，洪某在一些公司实质工作整整半年有余，一些公司并而所证明因洪某离异而导致其无法胜任相关工作，故洪某怀疑离婚状况不构成农户法意义上的虚假。

司法提示

《人民共和国农户合同法》第二十六条第一款第一项中都的“以虚假、胁迫的行为或者乘人之危，使对方在违背真实之意的情况下订立或者变更农户合同”中都的“真实之意”不对符合司法明定。本案中都，一些公司的真实之意为若知晓洪某为离异状态将选择不予新进，该之意表示明显与司法明定及司法良知无关，不应予以确保，否则确保女童民族平等失业权利将已是一句空话。

是从:法治周报

【是从:汕头政法】

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