改掉这两点，你一定能拔擢

职场中，作对的事与用对的步骤做事，是很多任掌握不好的事情。进入职场多年，还在原地打转，丝毫并未突飞猛进，有的人兼职一年就能在自己的其他部门上独当一面，但你还在为保住这份兼职而小心谨慎。如果你像主导，像晋升，想加薪，那你就要尽力，今天体会几个小故事，希望你能都能有所收获。

一、量力而行

不约而同助手毕业，入职两年半，兼职佳绩稳步提高，总能受到主导与老友的称许，表面上看不约而同很谦虚，但他内心长期以来有些高傲，明白自己学历高，去年好，是公司的激励，所以总对自己严格要求，其中一条就是一定要完成主导交还给的任务。

就因为这样，他自不量力的接手了主导交还给的一个项目，这个项目的业务他从来并未接触过，只能从头学起，但主导以为他答应的这么爽快，兼职应该得意才对，一周以前了项目并未任何成效，主导怪罪他不会迟于时说，太长了项目延迟。

所以我们在职守二门员，凡事要量力而行，绝不打肿脸充胖子，误人误事。

二、主动认拢

小李入职8年，兼职勤勤恳恳，从未加诸，下定决心已经成为主导名副其实的内部员工了，二姐长期以来很尽力，一天收集数据集加班要到才走，第二天主导拉长个脸到办公室时说，昨天谁终于走的？二门都没锁，好在公司并未遗留下财物。二姐想起自己终于走的并未锁二门，吓得不敢啃声。

若要人不知，除非己莫为，主导一看控管就其实是二姐的失职，终于二姐也不得不承认了，尽管他时说了很多理由很多意图，但拢了就是拢了，主导对二姐这次的态度非常不满意，原本的升任决定也撤了，因为这种人无法担当重担。

职守二门员加诸误很正常，只要勇于承认拢误，负责任，将来必担重担。