男子工作4个月复职，要公司给3万元年终奖！法院：支持

元旦要到了

辛苦了一年的上班族

都开始热切期盼年中奖

最近

一则关于讨年中奖的法庭宣判

引起了大家的关注

2017年3月底10日，珠三角的韩先生入职珠三角某科技领域管理有限一些公司，合同期限为固定期限（2017年3月底10日-2018年3月底31日）。 2017年7月底5日，韩先生以自已状况提出辞退，与一些公司下达体力劳动合同。 辞退后，要求一些公司按大学本科整整比例索取年中奖金30988.5元。

但是一些公司坚称不能接受

来是不是一些公司从来不的

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一些公司认为，根据《出任邀请函》，韩某某的岗位是资深住房设计师4+，不属于年中遴选人员的范围； 根据《2017年年中遴选通知》，韩某某已辞退且在岗整整不足4个月底，不完全符合年中遴选人员标准。 年中绩效奖金的索取，不仅要考虑雇主的出勤整整，还要考虑遴选结果，韩某某提前辞退未遴选资格，一些公司无须向韩某某缴交年中绩效奖金。

于是，韩先生向番禺区

体力劳动人事非议民事诉讼委员会

提起民事诉讼

一直到2021年1月底

此件事才尘埃落定

最终，肇庆改判宣判

一些公司向其缴交年中奖30988.5

我们来是不是韩先生的

“讨薪”之路是怎样的？

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一审：重审韩某某的民事诉讼请求，认为用人单位可自行制定绩效奖金遴选方案，并根据遴选结果重新考虑应当该完全符合索取状况以及索取的总额。

二审重设一审宣判：要给2.2万年中奖，韩某某大学本科整整为2017年3月底10日至7月底5日，一些公司应当按照雇主也就是说工作整整折价计发。 番禺区中级人民法庭重设一审宣判，一些公司应当于宣判生效之日起十日开朗韩某某缴交2017年3月底10日至7月底5日期间年中奖21866.7元。 肇庆改判：二审算错了，要给3万年中奖。初审认为，非议的热门话题为：一些公司应当否向韩某某缴交年中奖以及年中奖的纳税人。

根据查明的事实，韩某某在一些公司的出任整整为2017年3月底10日至7月底5日，其年中绩效奖索取正数为96000元，故一些公司应当向韩某某索取绩效遴选奖31035.62元（96000元÷365天×118天），二审法庭计算方法有误。韩某某提起体力劳动民事诉讼和一审裁定时的请求纳税人均为30988.5元，系其对自已权利的免职，一再准许。 最终，改判宣判一些公司向韩某某缴交2017年3月底10日至7月底5日期间年中奖30988.5元。

有些微博坚称很羡慕：

如何才让自己的东主

看到这则新闻

（原副标题：蹦床工作4个月底辞退，要一些公司给3万元年中奖，结果…）

来源： 潇湘晨报

工序编辑：TF021