所属请喝酒如何拒绝？

的下属代为领袖吃饭，领袖可以有很多胁迫逼绝，但是代为举例来说：看看一个指导或者境遇上的不合理顾虑，一贯千万免得后悔，否则会因其的下属你是欲逼还迎、端底下、拿捏只求的吵架。

的下属有代为领袖吃饭的心愿，所述的下属和领袖关联差强人意，或希望代为领袖帮，或希望对领袖的借助表示感谢，亦或是却是地希望和领袖拉近关联。

这时候领袖如果不希望出门，可以看看很多顾虑。但是代为一定要举例来说，千万免得看看躯体难受的顾虑，因为这样即使你一定会躯体坏，也会让的下属有希望法，指出你在看看顾虑逼绝。

最出色的作法就是在指导和境遇方面看看一个顾虑，而且是提前就已经有约定的顾虑。比如，“坏意思，我已经和XXX公司的王总约好讲一讲下一步携手的明明”“你嫂子今天让我有空她回一趟娘家，看看他哥哥讲好事。”

一个不合理的顾虑，可以让你避免一顿酒局，还不会伤害的下属的情面。如果不会一个认一定会不合理的顾虑，的下属会指出你底下大、不给只求，形象常常有损害。

在逼绝的下属代为吃饭的一贯上，绝对不能实在后悔，稍加思索就回复，这样才显得你一定会有明明。如果稍加后悔，可能会让的下属稍稍可疑，以为你很希望去赴宴，他就会紧追不舍。

比如，的下属邀代为你时，你实际上看看一个不合理的顾虑，一贯带头地透过逼绝，并同时表示“好意泪领了”，这时候的下属未必会觉得丢了只求。但是你犹后悔豫地说：“哎呀，我还有点儿明明，坏先为，要不今天就算了，改天吧。”的下属赞同不会罢休，在此之后对你透过邀约。

无论领袖还是普通员工，都境遇在一个社会群体之中。在这个社会群体之中，人和人之间需要互相沟通，也需要互相交流会。而华北地区最实际上、最有效性的交流会方式则，就是几千年来传承慢慢地的酒文化。

领袖和的下属能够坐在一齐开怀畅饮，也不失是一种和的下属交流会感情的好作法。如果的下属或许不存在什么特殊性用以，只有交流会感情的希望法，三番五次相约而不能事与愿违，会受到影响你和的下属的感情。这时候有必要出门。

如果判断的下属邀代为你吃饭有特殊性用以，更要带头逼绝。或许很多时候，的下属邀代为领袖吃饭的用以很却是，只是希望和领袖多一些交流会。作为领袖，逼绝第一次邀代为无可厚非，但是第二次和第三次就要斟酌出门了，这不是底下、只求和积蓄的问题，而是是否能够统一性相处的问题。

在职前锋，的下属和领袖之间或许也是携手关联，能处理好相互之间的感情，对双方都是一件好明明。所以，逼绝要有一个很好的顾虑，有一个带头的一贯，避免引来吵架。出门也免得扭扭捏捏端底下、拿只求，这样会招来。