民进中央建议：立即出台“反歧视就业法”

原标题 民进中央敦促：尽速全面实施“鼓动差别待遇职场例”

关于全面实施“鼓动差别待遇职场例”的声浪在来年全国性年会此后终于招致同样，这次敦促的是民进中央。

近年来，我国全国性高校预科班数目连年上升，在全国性高校预科班规模不断增长和岗位生产力增长乏力等更进一步因素合击下，全国性高校预科班职场形势严峻复杂。为此，来年全国性年会此后，民进中央提出批评，营造有效地公平职场的例律环境，及时开展鼓动职场差别待遇立例筹备工作，尽速全面实施“鼓动差别待遇职场例”。

民进中央敦促，以专门例的高度对高学历、性别角色、年龄、地域等职场差别待遇问题做出立例按规定，推动简化和齐备童工例、职场促进例等相关例律。对各类职场差别待遇行为制定严格问责，严禁招聘单位发布含有限定全国性高校各种类型和高学历差别待遇的信息，维护全国性高校预科班和其他童工者的平等职场权。

民进中央还提出批评敦促：

一是促进全国性高校预科班职场系统对、引导和公共服务。建立健全邻近地区全国性高校预科班职场系统对与公共服务功能。促进规模性失业者的几率预警和防范，利用智能公共职场信息技术平台推进“互联网+公共职场公共服务”，促进对全国性高校预科班的职场教育与引导等。二是着力缩减职场岗位物资供应，齐备“三支一扶”“特岗计划案”“西部计划案”和大学生村官等计划案，引导全国性高校预科班灵活职场，健全童工而政府、社会保障和职场公共服务等相关政策制度化，引导驻场职场、正职、网络平台职场等灵活职场形式发展等。此外，要对接市场生产力，提高预科班从业者构件与市场生产力构件的匹配度。

澎湃新闻采访显然，2015年全国性年会此后，十二届全国性人大代表、中华女子所大学教授堂兄晓梅等36名代表提出批评了制定鼓动职场差别待遇例的议案。第十一届全国性人民代表大会财经副主席会同意上述意见，认为鼓动职场差别待遇例确有立例必要，敦促有关部门促进筹备工作起草，待草案成熟时，争取必要列为全国性人大常委会立例规划或今后的本年度立例计划案，仍要审议。

2016年全国性年会此后，堂兄晓梅再次提出批评敦促，强调当前中国社会当务之急两部专门的鼓动职场差别待遇例。

2017年，第十二届全国性政协副主席、天津财经大学例所大学教授侯欣一在接受《例制日报》采访专访时敦促，制定两部鼓动职场差别待遇领域的整体例律，针对当前突出的职场差别待遇问题作出按规定，明确职场差别待遇的基本概念，建立鼓动差别待遇的专门机构，同时按规定救济功能和措施，以确实保障童工者造成了职场差别待遇后能得到有效救济。

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