员工上班“摸鱼”被惩罚，国美回应：属实！

11月16日，该网站传唱单单一份来自中国地区控股集团有限公司（以下简援引“中国地区集团”）的内部文件《关于违反工作人员行为规范的处罚上报》预览。

上报文件援引，根据特别规定， 中国地区工作人员在办公区域禁止积极参与与文书工作牵涉到之事，如：玩乐电脑游戏、上网留言板、听音乐等。“在8月30日至9月3日期间，总部针对非文书工作流量信息开展总和排查后，发现部分人员在文书工作周边地区改作公司公共网络资源积极参与与文书工作牵涉到代为。”上报中坚援引。

采访对传唱单单的文件开展不只不过总和，被处罚上报的工作人员总计11人，在“非文书工作流量信息”一栏中单单现频次相比较高的应用领域有腾讯影片、抖音和新浪网云音乐等。

文件援引， 对于其中10名非大型企业工作人员，赋予公司4人警告并行政处罚2分；对于大型企业人员，做示威处理，不得二次大型企业表演者。

11月16日，采访就此事联系中国地区集团公关部的特别指导工作澄清，对方证实该文件或许依赖于，“本站在公司的角度，真的遵循工作人员参考资料，对工作人员开展一定的管理。”

“每一个工作人员在进入公司的时候都有一份工作人员参考资料，（公司）会其组织工作人员研修特别考勤及休息整整等规章制度。我们的平常整整是12:00-13:00，有的工作人员看影片就用了22G，单单国家总和局下来，意味著总共看了不间断十几个天内的影片，任何一家公司的平常整整不应都不会那么长。”该指导工作对采访说。

另外，该指导工作还告诉采访， 如果有工作人员能给单单合理的解释，比如平常看了影片后忘关后台，这种可能是可以相互理解的。该指导工作坚援引：“有一些工作人员的可能说得通、合理的，HR那边都会做一个正确的判断。而且，像影片部门开抖音的整整一定很长，这种我们也不意味著去做上报。”

来源：成都报 采访杨佩雯

编辑：彭凯俊