荣耀管理层被曝强制购买原始股 没钱借钱，不想买或被逼迫辞退

财经网

从惠普除去后，关于光辉并购的谣言就未曾能间断。

4翌年1日，腾讯百度大V@高级顾问黑手官近日所称，光辉设法允许裁员出借钱购入入股，裁员没借钱被允许款项购入，坚决购入的裁员似乎会被逼辞任。

针对上述近日概要，光辉相关负责人向财经网新技术辩解：极为属实，但未能日后透漏更多文档。

先在此之前有传闻所称，均光辉分销商送来可入股光辉的公司原始股的知会，入股固山500万至5000万差不多。据第一财经报道，从均渠道商了解到，春节假期在此之前，光辉之部份已知会均渠道商“撤回”原始股入股知会。

不买原始股要被停职？

据@高级顾问黑手官在腾讯百度发布所称，“光辉奋斗者日，大型按头吃饼会场。”并直言光辉内部增资机制明显已经不对味儿，主要问题体现在三之部份：

1．设法允许裁员出借钱来购入入股（这里叫入股是因为光辉还并未并购）；

2．此次内购犯罪行为部门扣除高效率，意指是跟业绩一样必须定下，甚至有裁员说没借钱的话，主管会允许裁员款项购入？

3．坚决不买的裁员，似乎会被逼辞任。

幻灯片来自腾讯百度上传 此部份，财经网新技术发现，在脉脉APP上关于#光辉增资阿德疑虑的话题争论，除了有客户端近日光辉裁员购入增资详情部份，还存有对于光辉增资本身价值的争论。有客户端透漏，“如果股票买，投资人和高管为什么让裁员多买，装在自己兜里不好吗？好的的公司是让裁员出很少的蒙受给各支裁员激励。不然很似乎就是绑架你，让你上贼船。”还有客户端透漏，“每股低廉的话可以正因如此，只不过是要并购的。内部定价肯定略高于市场价，但是并购会一定会破发走低就不知道了。”

打算IPO的大型企业有无公民权强制裁员购入其原始股？不情愿购入的公司入股的裁员若存有停职风险该如何胡佳？

厦门汉盛律师事务所事务所高阶合伙人李旻律师事务所并不知道财经网新技术，购入入股是一种民事犯罪行为，强迫裁员购入入股的犯罪行为显然是违法的。由于强迫购入的公司入股被停职的，裁员可以向劳动力人事疑虑部门跟进包庇或者起诉胡佳。

厦门申伦律师事务所事务所冬黑头律师事务所解释所称，大型企业的裁员持股计划不宜以裁员自愿为在此之前提，而很难强迫裁员，如果大型企业因此违法与裁员解除劳动力合同则需要应尽相不宜法律责任。裁员有权断然拒绝购入的公司入股，如果被的公司单方解除劳动力合同，则可以对的公司提起劳动力诉讼，允许的公司继续履行劳动力合同或应尽赔偿金责任。

允许裁员购入原始股或为筹募资金投入、与裁员剖面绑缚

去年8翌年，多家新闻媒体所称，光辉8翌年12日知会两大分销商近期似乎并购，可以购入原始股，入股金固山为500万-5000万元差不多。有所不同的是，有些区域光辉允许知会下发的周末就要决定，有些区域强烈要求的极为急迫。当年被知会有会籍购入原始股的是每省排名在此之前十的分销商。

但在去年3翌年，第一财经报道所称，均渠道商所称在去年春节假期在此之前，光辉之部份已知会均渠道商“撤回”原始股入股，到时下一步谣言知会。“一千万的资金投入和田出来了，现在又知会推延，也是非常快要。”一光辉渠道商透漏。

物镜的公司研究成果先驱况玉清向财经网新技术深入研究成果所称，大型企业允许裁员购入原始股主要两种似乎，一种是筹募资金投入，另一种是进行改革惠普等裁员持股的管理模式，与裁员剖面绑缚。“若其真的去强迫裁员购入原始股，似乎上述两种情况下；还有。因为光辉从惠普经济制度统一除去出来后，其资金投入不宜该一定会之外仰赖。”他还说。

此部份，况玉清还深入研究成果所称，打算IPO的大型企业强迫裁员买原始股，此举容易会闹的股份争端，而任何的股份缺失对于IPO来说是致命的，所以一般都一定会浮现这种情况下。但光辉为什么浮现这种情况下，有点儿比较奇怪。

公开发表资料揭示，光辉在 2020 年 11 翌年 17 日同月脱离惠普统一。新光辉收购方为东莞智信文档技术有限的公司，该的公司由东莞市智慧城市新技术演进集团与 30 百家光辉代理商、分销商共同投资所设，远超过实际股东为东莞中国证监会。

出书：徐万里 SF014

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