转型潮下，两个名校海归的回国“再次教育之路”

自己备忘录从前的“周周练排在”，不停又从前望了望放到书架上的《身为的战场》， 受封绍泉终于认识到，填鸭式文化教育打算一点点吞噬他。

他要解救，他要带进一个基本的人—— 他看来，只有回国后的Whole Person Education才能带给他真自始不想要的。

年中前，留师生所值得一提的是的“素质文化教育”，致使无数家庭向往

于是，在对学生的支持下，周一原来不必坐在课外功课班从前的受封绍泉回头进了宣讲SAT的大教室——偌大、挤逼满人、热烘烘又自然通风恨况严重，听一个学长东站在后边上一个劲地说。

到点了，学长分时代课，学长们收拾进去，乌泱泱地回头。

只去了几堂这样的主理课，受封绍泉便不不想上了——他看来在浪费等待时间。

“其他回国的学长都在上？你怎么能不上呢？”继父未几为“叛逆”的受封绍泉报上了屈指可数的都能，仿佛花钱就能平复病态。

在功课这件却说上，继父和其他集中的力量考试成绩的对学生们，态度仅仅一样。

终于，受封绍泉如愿拿到了南加州前20——比尔国立大学的录取。只有他自己其实，自己取得的结果，未必是因为对学生强制报上名的功课，而是 由内而生的自驱力、在高压环境中的锻炼出的韧性与耐力、小卡比两兄弟研修时的彼此鼓励。

尽管接到了很多Offer，但受封绍泉终于还是未必需要了比尔——缘故很简单，比尔是其中的排在高于的那个。并且，他自以为很认识到这所公立学校。

但当他真的带到了比尔国立大学，受封绍泉却认识到自己根本不喜欢这所公立学校。在他看来，公立学校激进的氛围、紧张的研修进度、学长密切关系为了GPA的有鉴于此，根本不是他不想要的学术环境。

大三的受封绍泉发表演说坦言，

80%的中的国注册者拥有近似于的年中，

都在年中相异的梦幻

直到那一刻，这位 “立志要回头不寻常路”的高中生进行了接连不断再一的自省。

曾因他相信，未必需要留师生就能接受真自始的Whole Person Education。殊不知，盯着排在选国立大学的他，虽然逃避了考试成绩，但却改投入了另一种越来越复杂的“应试文化教育”，另一种越来越某种程度的填鸭。

看得，他从来无法用心地认知过一个解决办法——我，似乎为什么要留师生？

在接连不断彻夜未眠的深思熟虑下一场，受封绍泉从床上坐起，打开了Google Doc。

他暂时企业，创办一个在欧美有权威性的留师生生线上活动中心。

在他的思维从前，彼时的留师生文化教育维修服务仅仅只是考试成绩应试文化教育维修服务的一种平移，留师生行政部门有时候遵循“唯结果论”——除了表哥学长收成满意的录取通告，别无还用。实际上考试成绩功课看的是分数，而留师生行政部门们看的是排在。

因此，他拉上了一群在常青藤、世界性Top 30的大学毕业生两兄弟，为准备留师生的前辈小爱们备有真实世界的留师生尽情与公立学校电子邮件，只为突破电子邮件的不对称性，让越来越多学长越来越好地认知——自己似乎为什么留师生。

而这个的平台，受封绍泉将它取名为为「Panopath 过来人」——那一年，是2016年。

受封绍泉在师生眼前介绍“Panopath 过来人”这一组织

也是在这一年，早已大学毕业的紫皮尔斯坐在地处蒙特利尔市中的心的CIBC Office 从前。

他不其实自己在干嘛。

实习摸鱼的时候，他打开了自己的领英账户，推断出接到了点不完的好友允诺，以及来求CIBC Refer的前辈小爱。

有来自或许的，来自UBC的，在这群研修好成绩名列前茅的师生脑海中的，毫无疑问只有在大学毕业后改投入贝路边的那几家头部的公司，才能证明自己的顺利。

肄业了名校，大学毕业去了名企，然后呢？

紫皮尔斯与蒙特利尔国立大学初中的生们分享自己的留师生故却说

他望了望窗外，不想象贝街的昌盛灯光为中心在两兄弟，像一只非常大的吸血虫。

那一刻，“小紫”长成了“老紫”。他暂时依然为名校星星所劫持，依然为名企Title所裹挟。他渴望能通过自己订定的前提，让师生们认识到自己到底为何而勇往直前、似乎为何而热爱......

此后后，Easy Career 易职，就这样肇始了。

就在那一刻，素未谋面的受封绍泉和紫皮尔斯都找寻了真自始的自己。一个在寂静的大学图书馆从前用微信号古怪拉群，一个在冬日的或许校园内从前给每一位路过的停车场分挨家挨户.......

他们都很幸福，他们都依然迷茫。

紫皮尔斯与学长们开展有关于求职者的讲座

父母的文化教育顺利之门，

显然只是好好基本的人

“Easy Path 和 Easy Career 要更名系统升级了，另行的公司就叫Easy Offer 易鸥文化教育。”

2022年初，当身在上海、蒙特利尔、西雅图、渥太华的小卡比同时在电话会议从前听到这则假消息时，多少有一些惊愕。

但得出结论一不想，合为确实能将优质的文化教育资源整合，为留师生生们备有越来越细致、管理学的维修服务。

受封绍泉和紫皮尔斯忠诚地相信，Easy Offer一定会带进U9方程式赛车上的一匹黑马。U9的这段等待时间，是留师生生扎根的一触即发阶段性。 易鸥的职责，就是 文化教育迈入这一阶段性留师生生们，表哥助他们带进高水准而基本的人。

与K12相较应，所谓U9，即都有高中的三年、本科四年到本科大学毕业后两年（或深造研究生或改投入职场）的九年等待时间。

迈入U9阶段性的留师生生，只要不想让自己愈发越来越好，都可以在易鸥文化教育找寻适合自己的维修服务，糅合到易鸥的基础。

易鸥文化教育在2021-2022注册季所获的录取战报上值得一提

因为自己是过来人，受封绍泉和紫皮尔斯不仅期待的师生们能收成好的Offer，越来越渴望他们能在易鸥找寻自己的渴求与理不想，在学长的指导下朝着自己忠诚的管理学方向蜕变、耕耘。

重要的，是尽恨在易鸥的时光——让整个年中愈发充实且越来越有成就感。

比如打算伦敦国立大学学院念大一的Aurora——最初，她因关注了“Panopath过来人”与易鸥二人——既是一名Panopath的小编，也是易鸥的的师生。

下午还在上R口语的战技课、和恩师交流Summer Intern的注册，晚上则是与其他打算世界性各地的小编们两兄弟认知另行的选题，为Panopath活动中心策划出越来越具有吸引力的活动......

在易鸥，这样的的师生范例比比皆是—— 在他们眼中的，易鸥显然不仅仅是一家行政部门，越来越是他们投入、勇往直前的梦幻毫无疑问，是他们认识越来越多有趣躯体的高效的平台。

而这，也自始符合受封、紫两位始创的 企业意念：

Platform (的平台）+ Peers（朋辈）+ Professionals（管理学）= Easy Offer

Easy Offer及为该公司“Panopath过来人”的平台举行的线下师生活动

他们要好好的，便是备有他们所认知的Whole Person Education，并把这件却说多年来坚持下去。也自始是这份却说业，让他们彼此都带进了越来越基本的人。

尽管高架道路很艰难，操作过程很曲折，但受封绍泉与紫皮尔斯—— 这两位身为的企业者，自始带着他们身为的的公司和高中生般的热恨，朝着拱桥北岸的宽阔物产回头去。

他们无论如何：在黑暗与阵痛下一场，留师生文化教育，一定会再创熠熠光明。

。

四川白癜风治疗方法有什么
广州白癜风专科医院
郑州看白癜风的专业医院
渭南白癜风医院专家预约挂号
北京妇科医院哪家看的好
医学科普知识
如何安胎
安眠药
急支糖浆的功效和作用
孩子感冒