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远程教育和函授哪个好?

2024-01-09   来源 : 情感

远程教育和函授哪个好?

远程教育和函授本科教育主要的区别入学方式不同:网络教育是学校自主组织入学测试,函授本科通常是通过高考入学;办学主体不同:网络教育办学资格学校全国只有68所,而几乎所有大学、学院、职技院等的成教院或继续教育学院都可以招收函授本科生;号不同:网络教育电子注册号第6位通常是7,函授本科的是5;证书内容不同:通常在证书上会注明:网络教育,函授本科。教学组织不同:函授本科通常会组织短期的面授(每学期7-10天,学校自主安排确定),网络教育不集中面授。网络教育和函授本科哪个好网络教育学习时间比较自由,适合工作忙碌想拿学历的;函授本科要入学考试,适合朝九晚五周末不加班的一族,适合提高能力、学习知识、想拿学历的同学.总结:1费用:成考相对比较低一点,相比远程教育根据地区不同费用相差2000-5000都是正常情况。2认可度:成考,网教的都是国家承认的正规学历,可作为参加公务员,考研,评职称等各类资格证的重要依据。成考是改革开放以后最早的学习方式,网教属于信息时代快速发展形成的另一种学习方式。3难易程度:成考要确认信息,参加统考等程序,流程相比网教会复杂很多。4户籍限制:成考一般只针对本省户籍,外地户籍想参加所在省市成考一定要办理该省居住证及社保方可参加。网教原则上不限制户籍。5学制问题:成考每年只有一次报考时间就是每年9月初,网教则是一年两次时间。比如你现在报成考只能等到明年9月,19年1月才能入学,网教18年3月就能入学,学制比成考也短半年,所以同样的时间网教要快1年半毕业,对于着急拿证的同学就显而易见了。

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

10秒内,HR如何发现一个好简历?不管是网上的电子简历,还是纸质简历,当它们堆在面前时,我们要看的是哪些简历自动跳到了我们的眼里。会被直接拒绝的简历有哪些?1、有一些明显错误的,或者名字怪异的;2、错别字很多的、短期内有很多工作经历的、没有工作经历的(毕业生没有社会实践的);3、内容太多或太少的、相片用大头贴或摄像头拍摄的、语言过于华丽的;4、爱好中有打游戏的、用的字体超大或超小的,等等。……那HR看简历都看哪些呢?看关键点:1、和职位相匹配的简历名;2、空姐应聘客服的;3、国家人力资源师的简历等;4、照片是帅气阳光的男士或美丽大方的女士;5、受过嘉奖、个性鲜明、字迹秀丽(手写)、有特殊技能;6、背景里面有大公司背书的,等等。……简历优化建议1、强烈建议大家不要一份简历投100个公司,而是有目的地去修改;如果是会计岗位,我们就不能太张扬和随意,不需要创新和灵活;如果是销售人员,那你的文静和内向性格就不要写上去。2、了解招聘者的“兴奋点”是我们对简历贴金的重要依据。比如人力资源岗位,它的“兴奋点”是具体操作过几件实事。那你就不能把自己战略管理、整体把控的能力显现出来,否则就会被屏蔽,因为招的是专门做招聘培训的。招聘官自己是抓大局的,你来后具体工作没做,倒是对招聘官的位子有影响和威胁,那他能让你来吗?3、还有,如果公司是私企,而且在创业期,那你就往节约上贴金。这是制作简历的关键所在。如果简历是需要发送邮件的1、发送邮件时一定要把自己的简历粘贴出来,而不是放在附件里。这样可以一目了然,招聘者没有时间下载附件,很多公司不允许下载(担心有病毒)。但保险起见,一定要在附件里也发一份。2、给自己的邮件拟一个醒目的主题,这是显现在HR面前唯一的内容。因为成堆的简历列表中每封邮件的主题是唯一显 露的信息。如果有要求就按要求来,如果没有就起个很好的名字,比如自己的资格证+名字、知名公司名+名字。避免用“千里 马求伯乐”等既俗套又映射的名字。 3、一定用信纸做底,采用标准格式,对HR经理表达问候,描述自己对公司的向往,写上自己极其简单的介绍和对招聘 官的祝福。 4、在简历中把你的金字招牌放大一些,比如原来工作过的知名公司,以及你的资质证书、你的嘉奖、你的特长、你的 成果和成绩。而且这些东西要扩大叙述,并进行量化,如几级证书、市场占有的百分数等。而对于自己欠缺的方面,则一笔带过或模糊叙述。 5、如果你自认长相中上等,就一定要贴照片,而且最好是大的生活照和艺术照两张。因为受传统思想观念影响,HR还 是有些以貌取人的,但如果不是中上等,尽量不要贴。 6、改变关键性词语,如政治面貌不要填写“团员”或“无”,要写“无党派人士”;职业也不要填“无”,而是“自由职业者”; 计算机不要写“一般”,而是“相关模块精通”;没有学生会职位,可以写“参与学生会工作”;学历不高,就再补充一个“在职研究 生”、“在读函授本科”、“在考国家人力资源师”,而不要不写或直接填“无”。中国文字博大精深,要学会遣词造句。 7、发送邮件一定要看好时间再发送。因为每天投递量很多,周末更多。如果是周末就不要即时发送,因为你的简历会 被之后的简历覆盖。如果出现本节开始讲的故事中那样的情景,你的简历连被看到的机会都没有,可以设定定时发送,这样会更好一些。小结:当然,简历本身一定要语言得当、简朴,层次、项目分明,重点突出,详略明显。记得留联系方式!我是良业,助力你良好职业发展的良业,关注我@良业生涯,每天学点职场干货,我们一起让成长看的见!

端壶壶喝茶

当今社会,学历和能力哪个更重要?

两个都重要!

ruyun1747

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

那就不辅导,不懂的就问学校的老师,以前很多家庭家长忙不完的活忙不完的工作,孩子都不见得见的到,该学习的不一样学习,家长不要给自己太大的压力

一品摧花透

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

有经济能力找辅导班辅导作业那就找,特别有经济能力的可以找一对一私教,效率高,把时间精力抽出来陪伴生活、安心工作、辅助孩子其他各方各面,不是挺好的么没有经济能力就用没有经济能力的办法,各种办法齐上阵,互相的学习小组、找老师请教、找学习好的请假、多买几本参考书不辅导作业不等于不陪伴,天天陪着也不一定是高质量的陪伴

天竹一朋

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

个人建议,条件允许的情况下,可以给孩子选择一家比较好的辅导机构,把专业的事交给专业的人来做。尤其到了初高中阶段,考点考情的把握,比题目本身更重要,但是,也不能把孩子丢给辅导机构就置之不理了,互相配合监督,会有更好的效果。兰州的朋友,可以去华侨问问,那里的老师蛮负责的,环境好像也不错呢~

obhlife

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

文化不高的父母一样能教育出优秀的孩子。优秀的孩子绝大多数的并没有辅导班功劳。辅导班去多了反而形成依赖,课堂上听不懂反正还可以在辅导班再学一遍。这和本来就优秀的学生去提高班不一样的,有本质区别。文化不高,又想提高孩子成绩怎么办呢?首先,要求孩子优秀,必须家长要用心,天上不会掉馅饼,花钱买不来成绩。一般情况下,成绩中下的学生通病是:学习习惯不好,缺乏主动性。家长可以从这两个方面着手解决问题,文化不高同样达到目的。学习习惯培养,树立危机感,告诉孩子,学习是环环相扣的,一旦有遗漏再赶上很困难,差距越来越大。有主动性才有主观能动性,就象车爬坡,靠外力走不远,自带发动机才能走的更远,所以请给孩子配上发动机。怎样培养孩子学习的自主性是个大话题,不是三言两语能说清楚的,以后准备发个专题,敬请关注。

ddmeal

“读书真的有用,学历越高,遇到的机遇越多”你怎么看?

#“读书真的有用,学历越高,遇到的机遇越多”,你怎么看?#看到这个问答,我脑子里首先浮现的是李嘉诚先生的一句话:“知识并不能决定你一生财富的增加量,但你机会就更加多了,你创造机会,才是最好的途径”,的确,读书就是投资自己,只要你愿意,可以长期投资;那么我稍微聊一下我的看法,首先,读书从软作用来说,是一种行之有效的锻炼我们思维的方式,读书越多,掌握的知识面越广,你积累越多的知识,掌握越多的思维技巧,比如思辨思维,分析归纳思维,逻辑推理思维,那么自然而然的,你就会脱颖而出,就会想出更多解决问题的科学方法,这样我们选择的机会就会越多,也就越容易成功;然后从硬作用上来说,知识的渊博,学历的提高,对于我们未来生活质量的提高,无异于是有了更多的选择方式,尤其是对于我们这种农村出身的孩子,知识是改变现状和自己人生方向的最有效的途径,具体来说,当你求职时,学历的高低对于你工作的内容,薪酬的高低,岗位的晋升有着莫大的联系,而且,只要我们能力强,那么我们就能少欠一些“人情”,就可以更多的靠自己;再者来说,我们知识的渊博,对我们后代的影响是巨大的,无论是在学业上,生活上,甚至是孩子人生观价值观的建立上都有积极的作用;总之,让我们热爱读书,享受生活,做最好的自己,加油!

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