找实习，可以是一个不伤脑筋的活

某种程度你并转了简报，或者报名完了收到一句“可以了，赶快等通知吧”。因此，你回头了数周、甚至几个月，你开始觉得“为什么不能人给我打电话？却说我不够好？”

事实上，你全然可以不用这样，在回头的时间里你可以做些这样一来的事情，比如检查你有不能犯些致命的求职者错误。

1.把求职者当作一个小数游戏

你是用“广撒网”的方式将求职者的吗？有点这样的方式将亦会使自己有更为多的机亦会被如愿，然而这种方式将就像发传单一样不能效率，随手就被人捡了。

恰当的方式将是引荐数家Corporation，接着在网上查询这家Corporation的相关数据，并反之亦然地调整你的简报，以此能提高你被选中的不确定性，事实上，每个HR也都能显露出你的用心。

2.只依托在互联网上寻找招募数据

互联网是就业的一个重要数据；也，但它不是唯一的；也。事实上，通过人才市场或者夫妻俩的介绍，你可能亦会获取到很好的一些副手数据，我的建议是，免得放弃任何一个数据；也。

3.知道了求职者信

即使招募广告中不能早先有它，但是它不亦会对你有任何危急。求职者信尽可能怂恿招募工作人员给你第二次看你简报的机亦会 - 只要它是写成得很好。

4.啰嗦每一次

你的简报不该厚实你最好的品质，而不是一个加长的电影。避免写成无关的数据，或者是与该副手无关的经验，亦会显得你很杂，无深谙技能。

5.回事/夸大简报

厚实自己的优点不是夸大它们。例如，你说你亦会说印度语，而且事实证明，你唯一并不知道的词是“hello”。

6.知道给报名官说句“谢谢”

无论你此次报名是顺利还是令人震惊，一定要说句谢谢，这不只是出于彬彬有礼，它也能让报名官看不到你的素质。