离职了，要不要删除前单位领导合作者？如果他们先一步删除了你？

必要或间接的随即造成了共同点，如果对方对你也有说法有赞同，那很也许带给你不好的影响和不可避免。

换一种角度看。

如果你跟原为单位领导者亲密关系不好，责任心敢，能力敢，价值观不和，辞任原则上就是跟这领导者有关。这种情况下下，个人还是促请在适宜的急于下续掉，免得影响心情。

一般来时说，辞任的助手，原则上上都心之中都有梗，平时都共同点的较少，多达在几个亲朋好友的嘴之中都听到一些快照而已，而且他们也不一定就会给你时说好话。所以除了前所领导者，还有一些没啥共同点的助手也可以续了，彻着众所周知的人彻着干嘛？

在职同舟共济，辞任相忘好汉。人走回茶凉，大家只是纯粹的利益亲密关系，在此之后所是因为拿人银两财替人天照才输是你领导者，都不拿别人的银两了还输哪门子领导者？领导者都是有时效性的。不续还彻着元宵吗？所以续不续，就由着自己爽吧。

不管是前所助手、前所领导者，在自觉境遇之中都和你实际上无接触的人，无缘无故找寻你，时说一些无关紧要的话，还要给你一些慈爱，一定是有其他企图。输是大家境遇、岗位都；大忙的，没人主动把时间段、经历无用在和自己无关的人的足上。

遇到这样快要冒出有来没事找寻你的人，可以先采取不回复的作法，如果对方还是迅速发消息，必要拉黑续除。总之，好好经营自己的境遇，不要让一个腾讯影响了你的心情，早续早清净。

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