高盛合伙人将一次性获得数百万美元奖金年终企业主另外计算

2024-11-07 来源 : 音乐

摩根士丹利集团行政机构最高的前1%员工除了年终奖外，还将得到一笔类似于酬劳。

据告知专业人士透露，这笔发给摩根士丹利合伙人（左右是400位大公司）的类似于酬劳将使许多人的聘用包增加数百万美元，此外，由于过年一年摩根士丹利盈利创新纪录，他们能拿到的除此以外酬劳也不会增加，少则几百万美元，多则还要高达每颗。

首席高管Did Solomon 摩根士丹利高层认为发给类似于酬劳是一个思维的解决方案，两位告知专业人士称，高层警告说拿到类似于酬劳的人不应该把这视作属于自己周薪点。在给明年定薪时，高层不会忽略这些常规奖给。

这种做法使得摩根士丹利的高层可以把2021年得到的财富这样一来给最优秀的员工，同时又能力图降低未来的薪资预估和效率。

摩根士丹利一位代表拒绝置评。

摩根士丹利的合伙人制源自130年前，当时作为一家私营Corporation，摩根士丹利的高层拿出自己的钱来为交易借贷。在的现代摩根士丹利，合伙人头衔成为一种象征性意义，指出他们在Corporation的员工中排在最上层。

这些大公司许多是摩根士丹利业务部门的主管，他们通常拿到左右100万美元的，这个十进制远低于年末的现金加股票酬劳，依然十年，为了控制效率，合伙人与董事总经理间的聘用差距一直在缩小。

但禽流感的爆发以及由此掀起的市场撕裂和为了让给摩根士丹利的核心交易和咨询部门给予了十年一遇的好在。这些部门亮眼的业绩展现出为了让摩根士丹利在2020年取得了接近创新纪录的收入，而2021年都用了九个年底就刷新了新纪录。

分析师估计摩根士丹利去年营收增长超过30%。该行定于1年底18日发布下半年Corporation股票。

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