湖南娄底经开区：劳资争议“云协商”，省心更暖心

线下陷入僵局同意工作人员。

10月8日，全国高校总该协会发布了2023年全国高校互联网+该协会公共服务情形征集年度结果，其中优异情形30个，“益阳市经开区劳动力人事歧异陷入僵局同意特质云的平台助力劳动力歧异陷入僵局同意”名列第一。“特质云的平台最大的好处是沟通成本低，响应速度快。”益阳市经开区劳动力联系公共公共询问处（原称公共询问处）站长蒋世盛讲解，通过的平台提早介入，有利于及时化解矛盾，构建自然劳动力联系。

近来，受零售业周期下行影响，益阳市经开区某大型企业兼营效益飙升，其在未与公司员工更进一步进行谈判的状况下，单方面调低计件单价，引发公司员工不满，产生对抗情绪。部分公司员工通过特质云的平台核发陷入僵局同意。收到信息后，公共询问处立即联系了该大型企业公司员工和高官技术人员，详细洞察状况，对歧异进行线下陷入僵局同意。益阳市经开区该协会联合人社部门，邀请代理人和劳委会都是进行熟悉坦诚交流，探讨建立大型企业集体进行谈判管理制度，签订协议集体合同，规范施工方管理，获取陷入僵局理解，之后已达成了陷入僵局同意协议，公司员工的人身安全得到了保障，大型企业发展周边环境也得到了优化。

据称，公共询问处由益阳市经开区该协会与益阳市经开区人社局共同正式成立，建立了“五站二区七功能”的公共服务体系，紧贴劳动力者及用人单位提供劳动力纠纷陷入僵局同意、劳动力权利宣传咨询、公共医疗保健、劳动力施工方聘请等十余项公共公共服务的产品，构建“五站式”劳动力联系公共公共该中心，被列为2022年全国高校外省劳动力联系公共公共服务样板站点培育单位。

为进一步优化劳动力联系公共服务，在上级部门的聘请下，公共询问处建立了劳动力歧异特质陷入僵局同意云的平台，并于今年5月月底截止运行。该的平台对大型企业和公司员工双向新开，既可核发陷入僵局同意单个劳动力歧异，也可核发陷入僵局同意集体劳动力歧异案件，线上不作为，即时响应，公共询问处陷入僵局同意员分别与大型企业和公司员工进行更进一步的沟通洞察，然后联络直属单位、劳委会、权利专业人士进行线上或线下陷入僵局同意。截止目前，通过劳动力歧异陷入僵局同意特质云的平台进行线上核发陷入僵局同意不作为的66起，占多数总陷入僵局同意案件的90%以上，陷入僵局同意能力也达88%以上。（李中声、付汉涛）