每经热评丨独董展现辞职潮 两方面原因不容忽视

每经特约新闻记者 曹中铭

统计数据推断，2022年4同年1日~5同年1日长期，短短一个同年内累计有101家A股香港交易所透露脱离董事长辞退告示，这是近6年来透露方面告示的香港交易所数目首次突破上标。独董再现辞退现像，个人身份以为值得低价反思的地方并不少。

每年的4同年30日，是香港交易所透露上一会计年度报告的截止日。自4同年1日开始的一个同年超海内香港交易所透露独董辞退告示，与香港交易所修订本透露都和，事实也正是如此。比如，多家香港交易所2021年修订本透露后，其高管都来不情况下修订本真实性，年审机构要么确有“非标”风险管理意见，要么对香港交易所持续经营潜能提出质疑。

如果算上这一次，香港交易所独董已其后推向三次辞退现像。最早一次牵涉到在2015年11同年，国家教育部当同年公安部《国家教育部办公厅关于组织起来党政政法在大企业驻场情况专项检验的通报》，要求高等院校副处级以上政法不得担任香港交易所独董，结果随之而来数海内香港交易所独董“被辞退”的自然现象牵涉到。

第二次独董辞退现像牵涉到在康美药业帐目造假全案一审判处后。根据一审判决著书，由于5位独董在康美药业修订本、半修订本上签定，入狱肩负连带索赔应负，5人累计索赔总额大幅提高3.69亿元，这不仅与其每年仅仅10万元的独董补助金过渡到独特的对比，也让5位独董有必定承受之重。该全案一审判处，随之而来了独董第二次辞退现像的再次出现。

如果说第一次独董辞退现像主要是由于税制上再次出现推移，第二次辞退现像主要是由于康美药业全案一审判处诱发巨大威慑力的话，那么香港交易所再次出现第三次独董辞退现像，显然是低价选取的结果。看似偶遇，其实或许。

事实上，如果以4同年份为参照，近几年来透露独董辞退告示的香港交易所显出日益增多的大势。比如2019年4同年份、2020年4同年份、2021年4同年份、2022年4同年份，透露独董辞退告示的香港交易所数目分作43家、68家、76家、101家。数目稳定增长，既与香港交易所数目越来越多有关，也与独董自我保护措施的诉求日益抗拒有关。这是低价发展与进步的结果。

《香港交易所脱离董事长的系统》对于独董的任职条件、职权、履职应有等均跟进了方面规定。而且，今年1同年份透露的《检察机关关于审理银行业虚假陈述侵权民事索赔全案件的若干规定》对于独董仅只情形也有简略的规定，以避免独董带进“高危职业”，或因类似康美药业全案一审判决的全案例而诱发“寒蝉现像”，但独董仍然再次出现辞退现像，个人身份以为可能是各种因素的。

一总体，独董履职无法赢取有效应有。独董由于是从外部董事长，并不长驻大企业，因此对于大企业的了解需要香港交易所总体的立体化，在行使职权时更是如此。但某些具有脱离性的独董在行使职权时，由于可能会对香港交易所诱发不利影响，因而常常会严格控制。像担任莱宝高科多年独董的陈诚大兴辞退的可能正是如此。

另一总体，独董的胜任潜能依赖于短板。这也是最主要的重要自然现象。比如担任独董要求方面人员具有香港交易所运作的都从，熟悉方面法律、行政部门法规、规章及的系统等，但事实上讲，并非每一位独董都能满足这一要求。当方面人员胜任潜能上依赖于短板时，往往隐藏着履职几率。

此外，尽管最高法规定了独董履职时的仅只情形，但仅只协议并不能有助于解除独董的仅只几率，且仅只协议也必定能带进所有独董的仅只“手杖”。特别是对于那些可能公司而言，担任独董的几率其实是来得高的。稍有不慎，就有可能因为考虑到脱离性、胜任潜能不足或者疏忽大意而担责，甚至有可能为之付出巨大的代价。既然如此，与其获取总额局限的独董补助金，还不如为不作为独董几率惟之而奔。

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