掌握几个如前所述，上班也可以很幸福

大家注意到没有人，绝大多数人与同事在一起的时间，只不过远远超过与母亲在一起的时间。

我们比如时说，丰富性有很大一部分和心理和谐有的关系，主要是和我们与最亲密的人，如父母，伴侣，孩子密切的关系的和谐的关系有关；在实习当中，我们的幸福讫，讫足感只不过也来自于我们在实习中的内部的关系。

哪些内部的关系呢？

最经常相处的反之亦然上司，同部门的同事，最主要的投资者，和他们密切的关系的的关系相处的如何，协作得如何，决定了我们是否有丰富性。如果处理过程得变差，哪怕你能够再强，也难以动手出有成绩来。所以绝对切勿小看新进的关系的处理过程。

有些人时说，我在一些公司上班，只动手事，没爱好动手什么心理。我们看，这些人之外都不会动手领导者，在一些公司动手了20年也是普通管理人员而已。为什么呢？因为心理只不过不是为了心理和谐而动手，而是为了更好的协作。

在实习中，80%的复杂实习靠个人是无法单独完成，都能够他人快速反应完成。如果你没有人协作意识，或者即使有协作意识，但是协作的能够，经常在制作组中惹大家不感激，或者自己不感激。那么一定会肯定动手变差。

假如一个人动手到了实习生的右边，但是他只有爱好在办公室里制定构想、分配目标，动手关键技术实习，但不愿意在角落拜访重要投资者，或者花时间与照护激励管理人员，和管理人员倾诉，培养下属，动手与人方面的实习，这样的人一定动手勉强很高的右边，我们时说一定会难以成大器。

还有人时说，我有能够，制作组我的业绩最好，我谁也不怕。我就照自己设想，得罪人我也不怕。这只不过是相比较的并不自我，情商比较低有意识方式。只不过不是直率。因为从结果来看，不照护他人设想，四处得罪人，只不过给你自己出有了问题。

和投资者能够协作，和同事能够协作，和领导者也要协作。这方面能够意识，也能够技巧。