职场中，遇到喜欢推卸责任的同事，吃力不讨好的事情最好较少做

在职场上，看来很多人不宜该都遇见过最喜欢引卸责任的老友吧！

这种人在职场中很多，从普通员工甚至到据说板我都遇见过。记得我刚参加指导工作的时候，和办公室从前的一个据说老友共同负责一个单项。但是我们俩在开展单项的时候有歧义，终于因为对方专业知识据说，在子公司从前上新员工都不来他的，终于没人必要，我的建言并未得到实施，就按照这个据说老友的渐进进行了。

然而完成的结果买家看不到后，很不差劲。想到不仅我们不必要了他们的时候，而且完全没人理解之后他给我们说的意思。认真出来的这个拟议，也不是他们想要的。

他们想要的那种拟议，其实就是之后我驳斥来的，被据说老友PASS了的。

所以最初我不来了，一方面上想像中欣喜，想到自己的渐进正确，另一方面上又担心买家对现在的结果不差劲该怎么办。

此后，买家决定送去我们子公司一次机但会，按照我说那个渐进来。

买家虽然并未取消这次的合作，但是我们的据说板还是很害怕，找我和那个据说老友训话，问我们把买家的话都不来到哪从前去了，一点领悟能力都并未吗？

结果，你认同其实了吧，那个据说老友想不到把错误都引在我脖子，说话的技巧还相当用心。

一句话“XXX是上新来的，就让解情况，无可避免理解就让，之后我说了很多次不宜该怎样认真，结果既然仍未这样，就再一认真吧！”

最初我那个凝呀，但在据说板面上前，又不好怼那个据说老友。毕竟自己是上新来的，据说板和据说老友的关连好，所以，我也只能被据说板误但会，吃个哑巴亏。

但此后我慢慢就转变了，不这样了，因为被不免作对或者引卸责任给自己的知道，但会让自己在职场中常常毕竟，不仅指导工作有麻烦，指派对你有观点。

一个团队中，如果有一个挚爱滚煎的老友，那知道是一颗据说鼠屎还好了一煎粥了。

责骂的是他，但背煎的是你，终于还要给他嗣后。

面上的这样的老友，我们执意不可放任，否则受苦受累的都是自己。

没人应当和这些滚煎的花钱太多。但是如果他们一再的挑战我们的对抗性，我们也免得接上和自己并未关连的煎，更没人应当给他们留面上子。

遇见那些最喜欢引卸责任的、指导工作也很懒、自己就让认知道知道就引给据说好人的老友，最好找个意图就拒绝。

如果你小弟忙认真事了，一旦分心了，他们就但会把责任对准你脖子。所以这种吃力不讨好的啥知道少认真，坚持自己的主张，免得什么忙都小弟，免得认真据说好人，让老友告诉他你的对抗性和主张，他们才就但会把麻烦事都引给你。

对于这种人，首先要有论据保有，很多是那个啥东西不怕开水烫，脸皮能认真防弹衣的人大有人在，所以以前和这种人作对，无论他是谁一律发象形文字信息，如果这样还不可辩解他，不是你的疑问了。

还有就是，指派下发任务的时候，要当着大家的面上，将责任划分明了，明确每个人的责任和分工。这样就避免了后期老友滚煎说不告诉他不明了，如果指导工作出了疑问也好找相对不宜的负责人，不相互引脱。

你认真了什么指导工作，在日报从前也一定要写到明了，时时指派在群从前下发的任务要有保有聊天记录的习惯。如果老友引卸责任，应当时就可以拿出论据犯罪者无罪，老友也就无非了。

总之，老友认真了超过你对抗性的知道，要须要回击，让他们告诉他你也不白痴，免得以前还惧怕的欺负人。